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            人在巨烽

            學習與成長

            A. 新員工培訓

            為幫助新進員工快速了解公司,融入團隊,快速上崗,公司定期組織新員工入職培訓。

            B. 在職員工培訓

            為提高研發人員素質,研發中心定期組織專業技能培訓,由公司擁有豐富經驗的主任工程師擔任講師,并實現深圳上海沈陽三地遠程授課。

            為提高銷售人員素質,國內品牌部定期組織銷售技能的培訓和交流分享。

            為提升管理干部的管理技能,公司每年組織管理干部賦能專項培訓。

            薪資福利

            薪酬獎金

            對優秀人才提供富有競爭力的薪酬、豐富的年終獎金、優秀員工嘉獎、專利獎、彈性調薪機制

            福利體系

            舒適的辦公環境、精裝修人才公寓、六險一金、解決深圳戶口、彈性工作制、茶歇時間、話費補貼、帶薪年假、年度體檢、精美節日禮品

            團隊建設

            新春晚會、豐富多彩的團建活動、員工旅游、員工生日會

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